寧煤累計七人獲國務(wù)院特殊津貼

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近日，人力資源和社會保障部公布了2023年享受國務(wù)院特殊津貼人員名單，寧夏煤業(yè)煤制油化工安裝檢修分公司爐檢車間管焊一班班長劉杰、清水營礦機電隊副隊長王志林2人入選，至此，公司共有7人獲批享受國務(wù)院特殊津貼。

國務(wù)院特殊津貼是黨中央、國務(wù)院關(guān)心愛護和團結(jié)引領(lǐng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一項重要獎勵制度，每兩年選拔評審一次。享受政府特殊津貼人員不僅是我國人才隊伍的骨干力量，而且在實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中擔負著重要使命。

此次入選的兩人均為高級技師。其中，劉杰主要從事設(shè)備管道、鍋爐等檢修更換工作，系自治區(qū)級“劉杰焊工技能大師工作室”領(lǐng)軍人，他曾牽頭高質(zhì)量完成了德國西門子GSP氣化爐燒嘴修復(fù)技術(shù)攻關(guān)和水冷壁修復(fù)技術(shù)攻關(guān)任務(wù)；解決了煤化工循環(huán)硫化床下渣管斷裂、狹小空間焊接操作等特種鋼焊接工藝技術(shù)難題，在技術(shù)攻關(guān)和改造革新上取得了顯著成效。王志林主要從事采礦設(shè)備檢修和技術(shù)革新工作，系自治區(qū)塞上技能大師、中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤炭行業(yè)技能大師、勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人。王志林曾牽頭設(shè)計加工的“炮掘工作面履帶自移式液壓前探梁”解決了采煤炮掘巷道臨時支護安全難題，率領(lǐng)團隊完成各類創(chuàng)新成果兩百多項，在技術(shù)攻堅和高技能人才傳幫帶上發(fā)揮了重要作用。

近年來，寧夏煤業(yè)公司不斷創(chuàng)新人才工作機制，創(chuàng)優(yōu)提升人才發(fā)展環(huán)境，推進人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。積極貫徹落實國家能源集團加快推進“三支隊伍”建設(shè)工作部署，全面開展優(yōu)秀專家、大國工匠、青年人才“三支隊伍”建設(shè)三年行動，為人才隊伍建設(shè)指明發(fā)展方向、明確工作任務(wù)；按照“管一級、看一級”的管理思路，積極完善人才“選—育—評—推—獎—樹”機制和卓越人才選拔任用機制。選好苗子，重點培育，科學評價，積極推舉，加強激勵，選樹典型，形成良性循環(huán)，2023年選拔T11高級研究員2人，T10高級研究員1人，S10高級技能大師2人，打破技術(shù)技能人才成長晉升的“天花板”，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)縱向貫通、橫向融通。

今年，借著獲評“國家卓越工程師團隊”稱號的東風，寧夏煤業(yè)公司持續(xù)縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略，強化職業(yè)技能競賽，優(yōu)化完善技能人才評價體系，健全技能導(dǎo)向的人才使用機制，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，探索建立高技能領(lǐng)軍人才參與公司（單位）重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目的制度，同時實行“技師+工程師”團隊合作模式，在科研和技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新能力。（文/張慧 彭云 來源：國家能源集團寧夏煤業(yè)之聲）
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