|
|
 廣告
馬上注冊，結交更多好友，享用更多功能，讓你輕松玩轉淮北人論壇。
您需要 登錄 才可以下載或查看，沒有賬號？立即注冊
×
近日，淮北中院審結一起健康權糾紛案件。該案中，馬某在某環(huán)衛(wèi)公司從事垃圾清運工作，因垃圾車的吊鏈斷裂，馬某不慎被墜落的垃圾桶砸傷。某環(huán)衛(wèi)公司未為馬某購買工傷保險，亦未在法定期限內為馬某申請工傷認定。后馬某起訴請求確認其與某環(huán)衛(wèi)公司之間存在事實勞動關系，得到法院支持。馬某又自行申請工傷認定，但由于超過法定的申請期限，行政機關不予受理。
一審法院參照提供勞務者受害責任判決某環(huán)衛(wèi)公司賠償馬某所受損失的80%，馬某自行承擔20%的責任。某環(huán)衛(wèi)公司不服提起上訴，主張馬某與公司之間系勞動關系，馬某所受傷害應為工傷。在沒有工傷認定的前提下，公司不應承擔責任。
二審法院認為，馬某與某環(huán)衛(wèi)公司之間經生效裁判文書認定為勞動關系，而提供勞務者受害責任系針對個人勞務關系的侵權責任，一審以此為案由進行審理確有不當。但現馬某未能取得工傷認定和勞動能力鑒定結論，如僅以此為由駁回馬某的起訴，有違有損害必有救濟的民法原則，故馬某可以按照一般侵權責任請求賠償。一審法院認定的馬某各項損失數額及劃分責任比例并無不當，予以維持。
法官提醒，按照法律規(guī)定，勞動者發(fā)生事故傷害，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，用人單位逾期未提出的，職工個人及其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內提出工傷認定申請。雖本案中馬某參照人身損害獲賠，但人身損害賠償項目與工傷保險待遇仍有差距。勞動者發(fā)生事故傷害，一定要及時申請工傷認定，以維護自身合法權益。
|
|
QQ好友和群
QQ空間
來自: iPhone客戶端
來自: Android客戶端