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1.解決任何問題，從別人的利益出發(fā)，從人的劣根性出發(fā)，利益才是推導人行為邏輯，問題秒解。脫離了這個原則，所有的動作都是錯的。
2、要想求人辦事不被人拒絕，一定要學會利益輸送，人都是趨利避害的。
3、任何時候，在職場都要跟領導的身邊人搞好關系，比如領導司機和秘書，這個點領悟不了，注定要走許多彎路。
4、去別人家上門拜訪，最好準備一點小禮物，哪怕水果點心（比什么都不帶強的多）不管對方是長輩還是平輩，上級還是下級。這是尊重和禮儀。
5、隨身攜帶一包煙，這煙是用來破冰的。只要對方接了我一根煙，后面兩條煙扔給他，他也會接了。
6、解決問題的秘密是什么？先成為他的客戶，再成為他的朋友，單純講感情，換來的只是不可靠的感情，感情在沒有利益的前提下，永遠都不穩(wěn)定……
7、人人都對名利感興趣，他是求名還是求利？咱必須搞清楚，搞清楚了，所有的行為都是對的。
8、經常贊美別人，為難你的人就少了，真誠地贊美是人際關系潤滑劑，經常感恩別人，貴人就越來越多了。這也是人性。
9、孝敬父母啊，對領導意思意思啊，都是通過破財搞定的?？诓藕?，有個屁用啊。會合理破財，而且給別人一個“合理作惡”的理由，人人都喜歡你……
10、東西能分出去才是你的。要是東西不分出去，一群人虎視眈眈，他們聯(lián)合起來，吃掉你，你怎么辦??？知道為什么領導為難你了吧，因為你做工程，他沒有分到好處。因為你沒有給他送禮。
11、以人為本，就是以人的劣根性為本。人的劣根性是什么，智慧就是什么。所有的智慧，都來于人的劣根性。日收入的10%，用來送禮試試？是不是身邊的小人全都消失了。
12、送禮，就為了幾年之后求人家一次，你看過去送禮就是養(yǎng)。遇到事了找人辦，就是交易。但我們很多人不想花時間搞關系，上來就想買，就想交易，可沒有信任，交易成本是非常大的。
13、送禮是一種投資，不過很多人，把投資當做了消費。消費=這錢我花了，我必須得到什么什么，這是不可能的。去同事朋友家要習慣性給老人或者小朋友送點禮品，比如牛奶呀玩具呀，學習用品呀等等
14、有人吃飯，從來不買單，這樣會得罪很多人，得罪人無所謂，關鍵會錯過貴人，天下沒有免費的午餐。
15、我們說話是為了滿足對方的精神需求，而不是證明自己是對的。要習慣性夸夸身邊的人。習慣性給每一個人都送頂高帽子，比如換了新發(fā)型，穿了新衣服等等都是你夸的話題，習慣性背后夸領導，夸同事。反正不斷夸人讓會自己的人緣越來越好，這又不費錢不費力。就費一下口舌，就給自己換來好人緣何樂不為呢？
16、雖然有些道理很淺顯，大家都知道，但是做到的人太少太少了。有些道理知道的再多再多，但是你不去實踐永遠都是那樣，或許知道晚了，你連實踐的機會都沒有了。
17、 面子是一種代價。有人為了面子要消耗自己來贏得他人的目光，有人為了面子不愿低頭而放棄成功機會，這些都是代價。人家給面子，是為了獲得機會。
18、一個人需要拼老命去爭取的東西，另一個人只需一個電話就搞定。這就是人脈的力量。什么是人脈，人脈就是資源。
19、在在職場永遠要學會向上管理，學會眼光朝上。領導才是資源的分配者，而同事是資源的競爭者。想提拔升遷要學會抓住這個主要矛盾。
20、要主動，不要等著領導來了解你，要主動接觸領導，單位里那么多人，資源有限。如果連領導都不去接觸。領導怎么認識你。怎么了解你？理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系領導，不斷地實踐！才能不斷進步。
21、任何事都不要只是想，想的太多不去實踐都是等于零。只是白白浪費時間了。要去學習，學習了就要去實踐。學習的再多知識如果你不去實踐，不去做！不去落地！學習的再多。想的再多都沒有用！只有實踐才有用，計劃做的再完美不去實踐都等于零！不去實踐夢想始終都是夢想！
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