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我們知道，過去職工因病或因非公致殘喪失勞動能力的，可以申請病退，但必須繳夠最低15年的養(yǎng)老保險，從2025年1月1日開始，政策有了重大調整。
近日人社部財政部發(fā)布《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員達到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。
以前病退是必須要繳夠最低15年養(yǎng)老保險的，現在這個病殘津貼是可以繳不夠15年也能申請的。具體辦法是：
1。如果你距法定退休年齡不足5年，就可以享受全額退休待遇，即享受基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金等待遇。這和正常到達法定退休年齡退休時計算養(yǎng)老金的方法是沒多大區(qū)別的。
2。如果距法定退休年齡大于5年的，病退時只能享受基礎性養(yǎng)老金。對于這種情況，職工享受的待遇可要大打折扣了。
3。如果繳費年限不足退休條件的人群，過去是不能辦理病退的，而現在政策有了重大改變，是可以申請病殘津貼的，養(yǎng)老保險繳費滿5年，最多可領12個月的病殘津貼，每多繳一年，可多領3個月的。所以對于這部分人是最大的利好。
養(yǎng)老保險政策越來越完善，對弱勢群體也是越來越友好，值得大家稱贊！
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