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近段時間，部分用人單位校園招聘陸續(xù)進入筆試環(huán)節(jié)。然而有網(wǎng)民反映，一些中介瞄準畢業(yè)生急迫心態(tài)提供“高分包過”的助考服務，不僅涉嫌違反招聘考試規(guī)則，更是嚴重擾亂求職市場秩序。
近年來，求職市場競爭激烈，一崗難求、多人競爭成為常態(tài)。筆試作為海選的前置環(huán)節(jié)，參與人數(shù)眾多，對應聘者的考核也更加客觀。由于場地有限、協(xié)調(diào)成本高，部分用人單位采取線上考試方式。部分中介利用應聘者希望順利通過筆試的心態(tài)，收取幾百到幾千的費用，通過植入軟件、考生拍照上傳等方式，實現(xiàn)同步答題幫助考生作弊。部分中介還向考生傳授線上作弊的技巧。如針對要求設置第二視角攝像頭的部分筆試，引導考生調(diào)整屏幕高度、攝像頭角度、手機位置等。一些中介甚至還提供線下助考服務，通過派人到現(xiàn)場參加筆試，同步上傳同步答題同步發(fā)送答案。招聘筆試原本是用人單位綜合考察求職者多方面情況的重要途徑，也是快速公平篩選求職者的方法。助考服務可能讓測試結果失準失靈，更讓認真準備復習、考試作答的考生失去公平結果。
企業(yè)招聘自然希望找到最合適自己的人才，筆試考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、反應能力、性格特點等，能夠迅速篩選出最適合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求的人選。如果考生購買“助考服務”進行作弊，考生的答卷將無法真實呈現(xiàn)自身特點，可能造成企業(yè)選人用人造成誤判，甚至錯失優(yōu)秀的人才。事實上，一些熱門的行業(yè)、企業(yè)和崗位，誘惑更大吸引力更強，如果最終作弊者成功應聘，而踏實認真者卻名落孫山，劣幣驅(qū)逐良幣，可能會催生出不良的社會風氣。
助考服務看似僅僅擾亂企業(yè)的招聘秩序，實際上危害遠不于此。社會各界應正視作弊行為的危害，嚴厲打擊。身處激烈的就業(yè)競爭環(huán)境，社會更需要公平公正的選拔程序，唯有如此求職者內(nèi)心才能更加安穩(wěn)。相關部門應集中查辦違規(guī)助考機構，加大處罰力度，形成有效震懾。要營造出憑本事獲得工作，旁門歪道寸步難行的社會氛圍。平臺也應堅決打擊“助考服務”行為，“助考服務”屬于違規(guī)行為，平臺有責任和義務予以限制，可對助考宣傳廣告進行事先審查，通過關鍵詞搜索和定位技術屏蔽此類信息，取締以“考試輔導”為幌子的招聘助考商家。作為企業(yè)，助考服務嚴重影響企業(yè)招聘的嚴肅性和規(guī)范性。有條件的企業(yè)可更多采用線下考試的方式，若采取線上方式則宜開發(fā)或要求第三方招聘企業(yè)開發(fā)更高安全系數(shù)的線上考試平臺，包括利用人臉識別技術嚴格核查考生身份，加強考場電子產(chǎn)品設備監(jiān)管和線上考試植入軟件的排查力度。
激烈的求職競爭之下，公平公正的求職環(huán)境是對各方最大的保護。助考服務看似幫助個別人走了捷徑，卻會給企業(yè)、社會造成巨大的負面影響。嚴厲打擊助考服務，營造清朗求職環(huán)境。
來自: iPhone客戶端 |
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