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公務(wù)員職務(wù)層次從低到高依次為：科級、處級、廳級、部級以及國級。每一級又分別有正副職。當(dāng)前的晉升規(guī)則給大家梳理一下，至于會不會在未來有所調(diào)整，得走著看了。
一、科員
科員是最低級別的職務(wù)。
報考公務(wù)員的年齡一般限制在35周歲以下，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和非在職博士研究生的年齡可放寬至40周歲以下。
一般剛?cè)肼毜墓珓?wù)員在過了實習(xí)期之后都可以成為科員。所以，這個沒有太大的年齡限制，當(dāng)然越年輕越好，越年輕就意味著越有發(fā)展空間。
二、鄉(xiāng)副科級干部
比科員高一級別的是鄉(xiāng)級副科，相當(dāng)于一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長。
根據(jù)最新的“職級并行”政策，從一名普通科員晉升為鄉(xiāng)級副科至少需要4年的時間。
如果是30歲考上公務(wù)員，在“天時地利人和”的情況下，會在35歲之前晉升為鄉(xiāng)級副科干部。所享受到的薪資待遇等等也會實現(xiàn)“質(zhì)的跳躍”。
然而，絕大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都停留在這一級別上，沒有辦法再往上晉升。
三、縣處級干部
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，副職晉升到正職至少需要2年，從正職提拔上級副職至少需要3年。因此，從一名鄉(xiāng)級副科晉升為縣處級干部至少需要7年的時間。這還是一切順利的前提下。
如果一名科員在35歲晉級為鄉(xiāng)級副科干部，那么兩年后可有機會成為鄉(xiāng)級正科，在鄉(xiāng)級正科年滿3年后可晉升為縣副處級干部，然后再過2年才有機會當(dāng)上縣處級干部。
所以，縣處級干部的最佳年齡在42歲左右。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全國每年大概會有5000-6000人能夠成為縣處級干部。乍一聽這個數(shù)字還是比較多的，但實際上我們國家公務(wù)員隊伍有719萬之多，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員占大多數(shù)。
四、廳級干部
說實話，一名普通科員要想晉升為廳級干部，基本上沒有太大的可能性，大概的晉升比例是在一萬名縣處級干部當(dāng)中，可能會有1-2名可能晉升成功，晉升比例在萬分之一左右。
不過正處級的縣委書記，一般在退休前升為副廳級虛職，退休后享受副廳級待遇。這種不算在晉升范圍內(nèi)。
目前國家對于廳級干部的晉升也是非常嚴(yán)格的，即便一切順利的話，至少也得到50之后了。沒有特殊背景或者經(jīng)歷，普通公務(wù)員很難奢望走到這一步。
上述所說的晉升都是未考慮其他因素，只計算工作年限的，也都是最佳的晉升年齡。事實上，公務(wù)員的晉升之路是非常艱難的，能不能晉升和提拔受很多因素限制。再加上最近的“職級并行”改革，更加大了公務(wù)員晉升的難度。
來自: iPhone客戶端 |
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