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1.教師職稱與職級(jí)獨(dú)立并行,職級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有效提高教學(xué)質(zhì)量。
2.中高級(jí)職稱評(píng)審和職級(jí)兌現(xiàn)辦法不變。
3.教師入編職級(jí)定為12級(jí),工作每滿5年職級(jí)自動(dòng)升高一級(jí),也就是工作滿5年享受11級(jí),滿10年享受10級(jí),滿15年享受9級(jí),滿20年享受8級(jí),滿25年享受7級(jí),滿30年享受6級(jí),滿35年享受5級(jí),滿40年享受4級(jí)。
4.職稱晉升鼓勵(lì)教研型教師,職級(jí)晉升鼓勵(lì)教學(xué)型教師,兩者獨(dú)立并行互補(bǔ)影響,教師每一年度可選擇其中一種兌現(xiàn)職級(jí)工資。
5.每年對(duì)教師只按教學(xué)質(zhì)量(不含教育教研)進(jìn)行評(píng)定,優(yōu)秀占25%,良好占50%,一般占25%,優(yōu)秀教師按高一級(jí)職級(jí)兌現(xiàn)工資,一般教師按低一級(jí)職級(jí)兌現(xiàn)工資,良好教師按本人當(dāng)年職級(jí)兌現(xiàn)工資,比如某某職級(jí)為9級(jí),教學(xué)質(zhì)量獲優(yōu)秀等次職級(jí)兌現(xiàn)8級(jí),教學(xué)質(zhì)量一般等次職級(jí)兌現(xiàn)10級(jí)。
6.教師按工作時(shí)間職級(jí)晉升的只享受職級(jí)兌現(xiàn),不享受職稱待遇,也就是說(shuō)中級(jí)8級(jí)的教師,如果教學(xué)質(zhì)量獲得優(yōu)秀等次,也可以享受高級(jí)7級(jí)職級(jí)工資兌現(xiàn),但職稱仍然為中級(jí)。
來(lái)自: Android客戶端 |
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